28365365备用官网-bet官网365入口

欢迎您来到中铁八局!
你所在的位置:首页/28365365备用官网-bet官网365入口/企业要闻
集团企业召开2021年人力资源(干部人事)系统工作会
时间:2021/4/21 15:31:52 编辑:徐江 来源:人资部

4月20日,集团企业2021年人力资源(干部人事)系统工作会在蓉召开。集团企业党委书记、董事长刘胜尧出席会议并讲话,总会计师方开信就劳资工作作了总结和部署。集团企业人力资源部(党委干部部)全体成员及子分企业人力资源部(党委干部部)部门负责人共计36人参加了会议。

会上,刘胜尧从五个方面肯定了“十三五”期间集团企业干部人才工作取得的成绩,强调要进一步解放思想,开拓创新,扎实工作,努力开创干部人才工作新局面,为实现建设一流企业的“强局梦”贡献新的更大力量。针对下一步工作,他提出了五个方面的要求:一是提高站位,加强领导,树牢人才是第一资源理念,抓好人才工作顶层设计,谋划好干部人才工作的路线图、任务书、时间表,拿出高质量的干部人才工作规划;二是分门别类,精准施策,统筹好各个层次、各个门类的人才需求,加快建设能够适应企业发展需要的结构合理、素质较高的人才队伍;三是创新引领,完善机制,坚持把是否有利于促进人才成长、是否有利于促进人才创新活动、是否有利于促进人才工作同企业发展相协调,作为深化人才工作改革的出发点和落脚点,进一步创新人才管理机制;四是提质培优,增强本领,进一步完善三级培训教育体系,创新教育培训的模式方法,强化岗位练兵活动,增强员工培训的系统联动性,持续推动培训效果提升;五是突出重点,落地见效,围绕激发干事创业动力、练就攻坚克难本领,提高选人用人的科学性,调动干部的积极性、主动性、创造性,落实“三个区分开来”,为干部干事创业保驾护航。

方开信在会上总结并肯定了“十三五”期间中铁八局劳资工作取得的成绩,并对2021年劳资工作提了十点具体要求:一是释放工程项目管理机构活力;二是革除劳动用工刚性无序增长现象;三是促进员工依法合规履职;四是坚持“一切工作到项目”的理念;五是优先重点鼓励“走出去”,畅通海外人员进出通道;六是优化完善各级业绩评价体系;七是加强对标管理提升力度;八是完善管控组的考评考核机制;九是强化项目承包兑现,优化考核指标,提升年度承包考核兑现项目数量和兑现金额比例;十是坚决助力打赢“三年消化瑕疵资产”攻坚战,加大延期风险考核力度。

会上,集团企业人力资源部对2021年重点工作进行了具体安排,一企业、二企业、三企业、昆明企业、建筑企业5家单位对人力资源工作作了经验交流。

28365365备用官网|bet官网365入口

XML 地图 | Sitemap 地图